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PROCEN

Ergonomia no PGR

Integração entre AEP, AET, NR-01, NR-17, inventário de riscos e plano de ação

A ergonomia não deve aparecer no PGR apenas como uma descrição genérica de postura, mobiliário ou esforço físico.

Para que o processo seja tecnicamente consistente, os fatores ergonômicos e psicossociais precisam ser identificados a partir das condições reais de trabalho, avaliados, classificados e vinculados a medidas de prevenção.

A PROCEN apoia empresas na integração entre a Avaliação Ergonômica Preliminar — AEP, a Análise Ergonômica do Trabalho — AET, o inventário de riscos e o plano de ação do PGR.

O objetivo é garantir coerência entre os documentos, a realidade da operação e as ações efetivamente implementadas.


O que deve estar integrado ao PGR

  • Identificação dos perigos ergonômicos e psicossociais;
  • Análise das condições e da organização do trabalho;
  • Participação dos trabalhadores;
  • Critérios de severidade e probabilidade;
  • Classificação e priorização dos riscos;
  • Definição de medidas de prevenção;
  • Responsáveis e prazos para execução;
  • Acompanhamento da eficácia das ações;
  • Revisão do processo quando houver mudanças.


Como a PROCEN atua

 

A PROCEN analisa o PGR existente, verifica a qualidade das informações ergonômicas e identifica possíveis lacunas entre os documentos e a realidade do trabalho.

Quando necessário, realizamos a AEP, aprofundamos situações por meio da AET e estruturamos recomendações técnicas para atualização do inventário e do plano de ação.

A atuação pode ser realizada diretamente com a empresa ou em parceria com a clínica responsável pelo PGR.


Benefícios para a empresa

  • Maior consistência técnica do PGR;
  • Integração entre NR-01 e NR-17;
  • Redução de informações genéricas ou desconectadas;
  • Priorização das situações mais críticas;
  • Plano de ação com responsáveis e prazos;
  • Maior rastreabilidade das decisões;
  • Apoio técnico ao RH, SST e operação;
  • Acompanhamento das medidas implementadas.

 

A integração da ergonomia ao PGR transforma avaliações isoladas em um processo contínuo de identificação, prevenção e acompanhamento dos riscos ocupacionais.